В клиентской зоне размещен QR-код, с помощью которого каждый посетитель, используя свой мобильный телефон, может оставить обратную связь о работе учреждения.
С начала года в Кадровом центре "Работа России" Тюменской области внедрена новая автоматизированная технология оценки уровня удовлетворенности качеством оказываемых услуг.
В клиентской зоне размещен QR-код, с помощью которого каждый посетитель, используя свой мобильный телефон, может оставить обратную связь о работе учреждения.
Оценка качества услуг занимает не более 5 минут и осуществляется по 4 направлениям: комфортность помещений, время ожидания в очереди, уровень обслуживания специалиста и доступность информации о порядке предоставления услуги. Кроме того клиенты могут оставить замечание к работе специалиста либо предложение по совершенствованию работы Кадрового центра. Обработка анкет осуществляется автоматически, результаты формируются с помощью информационно-аналитической системы.
В Тюменской области продолжается модернизация службы занятости населения. Новая системы оценки позволит с учетом клиентского мнения проводить необходимую методическую работу с сотрудниками Кадровых центров, оперативно принимать меры по повышению комфортности нахождения граждан в помещениях центров занятости при ожидании и получении услуг.
Фото: КЦ "Работа России" ТО
Материалы на тему "АС"
Регистрация на Международный форум гражданского участия #МЫВМЕСТЕ-2024 продлена!
Одной из важных тем станет помощь военнослужащим, которые находятся в зоне специальной военной операции.
В Тюменской области наградили лучшие Семейные МФЦ
Первое место на областном конкурсе занял Семейный МФЦ Сорокинского района, второе место разделили Семейные МФЦ Ялуторовского и Юргинского районов, третье место также разделили Семейные МФЦ Нижнетавдинского и Казанского районов.
День Сибири отпразднуют в Тюменской области выставками, экскурсиями, мастер-классами, фольклорными программами
О путешествиях и экспедициях по Сибири XVIII века расскажут издания из редкого фонда, представленные на выставке в Менделеевке.