Подача заявок — до 1 апреля 2026 года на портале «Работа России».
1 марта 2026 года на портале "Работа в России" стартовала кампания по подаче работодателями заявок на квоту на целевое обучение на 2027/2028 учебный год
Что такое целевое обучение?
Это форма обучения с гарантированным трудоустройством: студент обучается по специальности, а после окончания учебы обязуется проработать от 3 до 5 лет у работодателя, указанного в договоре.
Подача заявок — до 1 апреля 2026 года на портале "Работа России". Заявка, поданная вне этого срока, не будет принята, и компания не получит квоту. Почему это важно для работодателей? Участие в программе целевого обучения позволяет:
-гарантированно получить специалиста с нужной квалификацией;
-сократить затраты на поиск и адаптацию новых сотрудников;
-выстроить долгосрочные отношения с вузами и колледжами;
-участвовать в формировании учебных программ под нужды предприятия;
-обеспечить преемственность компетенций в организации.
Перед подачей заявки проверьте:
-Заполненность сведений о форме собственности и категории заказчика (обновляется вручную владельцами или администраторами).
-Сведения об основном виде экономической деятельности (подгружаются автоматически из ЕГРЮЛ/ЕГРИП).
Если данные неверны или отсутствуют: — Обратитесь в ФНС для исправления информации в ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
Где найти помощь и инструкции?
-Видео-инструкция доступна здесь https://disk.yandex.ru/i/0yN31nlMCfiUgQ
Подробную информацию о порядке и сроках подачи заявок найдёте на информационной странице портала "Работа в России" https://clck.ru/3SX5Sn.
Сложности с регистрацией? Обратитесь в отделение Кадрового центра "Работа России" Тюменской области https://clck.ru/3SX5G7.
Не упустите шанс обеспечить вашу компанию квалифицированными кадрами!
Материалы на тему "занятость"
Заявитесь на целевое обучение
Подача заявок — до 1 апреля 2026 года на портале «Работа России».
До 1 августа 2025 года работодатели Тюменской области могут подать в региональное Отделение СФР заявление на компенсацию расходов по охране труда
С этого года упрощена процедура получения возмещения расходов на мероприятия по охране труда.
"Виртуальный консультант 72" - финалист Всероссийского конкурса и будущее содействия занятости
Проект «Виртуальный консультант 72» представляет собой инновационное решение в области занятости населения, разработанное с использованием передовых технологий нейросетей и искусственного интеллекта. Основной целью проекта является оказание информационно-консультативных услуг гражданам и работодателям.


