Для работодателей, впервые зарегистрировавшихся на единой цифровой платформе «Работа России», подготовлены обучающие видео по настройке личного кабинета и способах представления отчетности.
Работодатели обязаны своевременно представлять в службу занятости сведения, касающиеся изменений штатной численности и деятельности компании. Данная обязанность регламентирована постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 № 396-п "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями сведений в органы службы занятости населения Тюменской области".
Сведения представляются одним из следующих способов по выбору:
а) посредством размещения на портале "Работа России" или в информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";
б) непосредственно в центр занятости населения либо его отделение в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов на электронную почту учреждения.
Для работодателей, впервые зарегистрировавшихся на единой цифровой платформе "Работа России", подготовлены обучающие видео по настройке личного кабинета и способах представления отчетности.
Материалы на тему "занятость"
До 1 августа 2025 года работодатели Тюменской области могут подать в региональное Отделение СФР заявление на компенсацию расходов по охране труда
С этого года упрощена процедура получения возмещения расходов на мероприятия по охране труда.
"Виртуальный консультант 72" - финалист Всероссийского конкурса и будущее содействия занятости
Проект «Виртуальный консультант 72» представляет собой инновационное решение в области занятости населения, разработанное с использованием передовых технологий нейросетей и искусственного интеллекта. Основной целью проекта является оказание информационно-консультативных услуг гражданам и работодателям.
Работать на селе
Конкурс «Лучший в профессии» проводится с 2018 года. Раньше он назывался «Шаг к успеху».