Во всех сферах будут востребованы специалисты высшего уровня квалификации, квалифицированные и неквалифицированные рабочие. В регионе предусмотрена программа по расширению сети системы дополнительного профессионального образования.
По оценочным данным потребность работодателей Тюменской области в работниках в перспективе составит более 20 тысяч человек ежегодно. Например, лидерами по потребности в работниках являются:
- строительство (15,4 % от всей потребности);
- транспорт (13,8 %);
- торговля (11,7 %);
- обрабатывающие производства (9,8 %);
- образование (9,3 %).
Во всех сферах будут востребованы специалисты высшего уровня квалификации, квалифицированные и неквалифицированные рабочие. В регионе предусмотрена программа по расширению сети системы дополнительного профессионального образования.
"В ближайшие три года правительством области предусмотрены средства на создание 3000 дополнительных (учебных) мест. Но эту задачу бессмысленно решать вслепую, без внятного запроса со стороны будущих работодателей. Нужны конкретные предложения", - отметил Александр Моор в Послании Тюменской областной Думе.
Отметим, что с начала 2023 года услуги в сфере занятости населения оказаны более 100 тысячам жителям Тюменской области. Трудоустроено более 30 тысяч граждан. При содействии службы занятости замещена кадровая потребность 1,5 тысячи работодателей Тюменской области. В их числе ведущие предприятия области, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса.
Банк вакансий содержит более 20 тысяч рабочих мест. В первую очередь, это рабочие места в сфере торговли и общественного питания, а также квалифицированные рабочие позиции в сфере промышленности, строительства, транспорта. Все вакансии размещены на портале "Работа России".
Фото с фотобанка ДОСК ТО
Материалы на тему "труд"
До 1 августа 2025 года работодатели Тюменской области могут подать в региональное Отделение СФР заявление на компенсацию расходов по охране труда
С этого года упрощена процедура получения возмещения расходов на мероприятия по охране труда.
"Виртуальный консультант 72" - финалист Всероссийского конкурса и будущее содействия занятости
Проект «Виртуальный консультант 72» представляет собой инновационное решение в области занятости населения, разработанное с использованием передовых технологий нейросетей и искусственного интеллекта. Основной целью проекта является оказание информационно-консультативных услуг гражданам и работодателям.
Профилактику безопасности труда обсудили в Тюменской области
В нашем регионе самыми травмоопасными отраслями на протяжении ряда последних лет остаются строительство и обрабатывающие производства.