Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если на все созданные или выделенные рабочие места трудоустроены инвалиды.
С января 2024 года для организаций, численность работников которых превышает 100 человек, размер квоты для трудоустройства инвалидов будет составлять 4% от среднесписочной численности работников (постановление Правительства Тюменской области от 28.09.2023 № 625-п). В текущем году он установлен в размере 3%.
Размер квоты для организаций численностью от 35 до 100 человек остался прежним - 3%. Также без изменений (0,3% от среднесписочной численности работников) осталась квота по специальным рабочим местам для организаций, численность работников которых превышает 100 человек
Отметим, что квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если на все созданные или выделенные рабочие места трудоустроены инвалиды.
Напоминаем, что данная квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года (постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366).
Фото с фотобанка ДОСК ТО
Материалы на тему "занятость"
До 1 августа 2025 года работодатели Тюменской области могут подать в региональное Отделение СФР заявление на компенсацию расходов по охране труда
С этого года упрощена процедура получения возмещения расходов на мероприятия по охране труда.
"Виртуальный консультант 72" - финалист Всероссийского конкурса и будущее содействия занятости
Проект «Виртуальный консультант 72» представляет собой инновационное решение в области занятости населения, разработанное с использованием передовых технологий нейросетей и искусственного интеллекта. Основной целью проекта является оказание информационно-консультативных услуг гражданам и работодателям.
Работать на селе
Конкурс «Лучший в профессии» проводится с 2018 года. Раньше он назывался «Шаг к успеху».