Для быстрого поиска сотрудников в работу органов службы занятости была внедрена единая цифровая платформа «Работа России».
О взаимодействии органов службы занятости с работодателями строительной отрасли рассказал вчера на IV Градостроительном форуме Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Развитие региона неразрывно связано со строительной индустрией. Службой занятости оказывается особое внимание качественному подбору кандидатов. Бизнес-ситуация "Комплексное кадровое обеспечение потребности работодателей в кадрах необходимой квалификации" позволяет осуществлять индивидуальное сопровождение работодателей при подборе персонала.
Для быстрого поиска сотрудников в работу органов службы занятости была внедрена единая цифровая платформа "Работа России". На сегодня это новый этап цифровизации службы занятости. Тюменская область одна из первых присоединилась к платформе и стала одним из 15 пилотных регионов, которые перешли на нее уже с ноября 2021 года. Цифровая платформа расширяет возможности поиска претендентов на вакантное место не только из числа граждан, зарегистрированных в службе занятости, но и всех пользователей портала.
Развитие строительной отрасли обуславливает необходимость обновления и набора компетенций и квалификаций работников, соответствующих требованиям современного рынка труда. В этой связи службой занятости организуются мероприятия по профессиональному обучению дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках различных программ и национальных проектов.
Кроме этого, учитывая ежегодное повышение спроса на работников строительной отрасли, в Тюменской области активно развиваются конкурсные движения "Профессионалы" и "Абилимпикс". Ежегодно проводятся соревнования по строительным компетенциям, таким как: "Кирпичная кладка", "Сухое строительство и штукатурные работы", "Малярные и декоративные работы", "Сантехника и отопление", "Плотницкое дело", "Электромонтаж", "Геопространственные технологии", "Слесарное дело" и иным. Эти движения способствуют популяризации у молодежи востребованных на рынке труда профессий.
– Служба занятости приглашает к сотрудничеству всех работодателей региона. Наши программы и сервисы помогут оперативно закрыть кадровую потребность ваших предприятий, – в заключение отметил Александр Анатольевич.
Материалы на тему "занятость"
"Виртуальный консультант 72" - финалист Всероссийского конкурса и будущее содействия занятости
Проект «Виртуальный консультант 72» представляет собой инновационное решение в области занятости населения, разработанное с использованием передовых технологий нейросетей и искусственного интеллекта. Основной целью проекта является оказание информационно-консультативных услуг гражданам и работодателям.
Работать на селе
Конкурс «Лучший в профессии» проводится с 2018 года. Раньше он назывался «Шаг к успеху».
В Тюменской области востребованы учителя
Востребованность педагогов объясняется в том числе строительством новых в школ. Ближайшую крупную, на 1 тыс. 100 мест, откроют в районе Мелиораторов в конце 2024 года – начале 2025-го.