Быстрый переход
закрыть
Общество

Более 4200 посетителей узнали об особенностях рынка труда Тюменской области

О вакансиях, условиях труда, программах поддержки и адаптации молодых специалистов рассказали представители ведущих предприятий региона: ООО «РН-Уватнефтегаз», АО «Ютэйр-Инжиниринг», АО «ГМС Нефтемаш» и ООО РТ МИС.

16 февраля на Международной выставке-форуме "Россия" на ВДНХ делегация Тюменской области представила кадровые перспективы региона.
О вакансиях, условиях труда, программах поддержки и адаптации молодых специалистов рассказали представители ведущих предприятий региона: ООО "РН-Уватнефтегаз", АО "Ютэйр-Инжиниринг", АО "ГМС Нефтемаш" и ООО РТ МИС.
Школьники посетили мастер-классы ведущих профессиональных консультантов Кадрового центра "Работа России" и осмотрели стенд Тюменской области.
А также познакомились с востребованными профессиями региона, провели мозговой штурм, поучаствовали в интеллектуальных соревнованиях "Навыки будущего". А еще ребятам рассказали историю развития Тюмени от "столицы деревень" до комфортного для проживания и работы города.
Профконсультанты помогали пройти тесты, рассказывали посетителям о востребованных профессиях и особенностях регионального рынка труда, а также перспективах профессионального развития.

Фото: Департамент труда и занятости населения ТО

Материалы на тему "АС"

Общество

Тюменский победитель международного конкурса "На крыльях" сможет продолжить создавать адаптивную одежду

Рият Речапов стал призером конкурса дизайна адаптивной одежды "На крыльях", который прошел в рамках "Кубка Защитников Отечества" в Екатеринбурге.

Общество

Электромонтер из Ялуторовска занял 2 место на региональном этапе Всероссийского конкурса "Лучший по профессии"

Электромонтер из Южного филиала СУЭНКО в городе Ялуторовск Рамис Сафиев выступил в номинации «Электромонтер» и занял почетное 2 место.

Общество

Жителей Тюменской области приглашают к участию в проекте Общества "Знание" для наставников

В числе ключевых задач проекта – внедрение объективной рейтинговой системы оценки достижений наставников, формирование позитивного образа педагога-наставника и развитие профессиональных компетенций через специализированную образовательную программу.