В Тюменском водоканале все лето трудятся подростки из отряда главы города. В каждую трудовую смену на предприятии по 10 ребят работают помощниками делопроизводителя, таким образом за лето трудовой опыт здесь получат 40 школьников.
Ежегодно работодатели региона создают более 19 000 рабочих мест, на которые при содействии службы занятости в свободное от учебы время трудоустраивается более 23 тысяч подростков. Одним из постоянных партнеров этой программы является компания "Росводоканал Тюмень".
В Тюменском водоканале все лето трудятся подростки из отряда главы города. В каждую трудовую смену на предприятии по 10 ребят работают помощниками делопроизводителя, таким образом за лето трудовой опыт здесь получат 40 школьников.
"Ребята очень хорошо помогают нам в работе с документами: сортируют, подшивают, вносят необходимые сведения в информационную базу предприятия. Каждый из них подходит к выполнению своих обязанностей ответственно, по-взрослому. Особенно приятно, когда подростки, поработав в водоканале, задумываются о том, чтобы связать свою дальнейшую профессиональную карьеру с отраслью водоснабжения и водоотведения", - говорит директор по персоналу "Росводоканал Тюмень" Вера Сидорова.
Перед трудовой сменой все ребята проходят тренинг, где не только узнают о деятельности водоканала, но и рассуждают о ценности воды и экологии водоемов, изучают правила пользования канализацией.
"Я не впервые работаю в отряде главы города. В водоканале мне нравится. Легко вникла в процесс, а если что-то непонятно, то опытные специалисты всегда помогают. Я пока не определилась с будущей профессией, но работать с документами мне интересно", - рассказала одиннадцатиклассница Алмагуль Кинжалиева.
Стоит отметить, что "Росводоканал Тюмень" не только ежегодно предоставляет рабочие места для школьников, но и является постоянным социальным партнером отрядов главы города. В этом году за счет предприятия униформой обеспечено около шести тысяч бойцов трудовых отрядов главы города.
Фото предоставлено "Росводоканал Тюмень"
Материалы на тему "труд"
"Виртуальный консультант 72" - финалист Всероссийского конкурса и будущее содействия занятости
Проект «Виртуальный консультант 72» представляет собой инновационное решение в области занятости населения, разработанное с использованием передовых технологий нейросетей и искусственного интеллекта. Основной целью проекта является оказание информационно-консультативных услуг гражданам и работодателям.
Профилактику безопасности труда обсудили в Тюменской области
В нашем регионе самыми травмоопасными отраслями на протяжении ряда последних лет остаются строительство и обрабатывающие производства.
В Тюменской области востребованы учителя
Востребованность педагогов объясняется в том числе строительством новых в школ. Ближайшую крупную, на 1 тыс. 100 мест, откроют в районе Мелиораторов в конце 2024 года – начале 2025-го.