
Должна ли надбавка за работу во вредных условиях включаться в состав МРОТ?
С учетом изложенного в правоприменительной практике распространена позиция, согласно которой надбавка за работу во вредных условиях труда не должна включаться в состав МРОТ, ее следует начислять сверх него, как и доплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Нет. Буквальное толкование положений ст. 133 и ст. 129 ТК РФ позволяет заключить, что не менее МРОТ должна быть сумма всех элементов заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Однако Конституционный Суд Российской Федерации постановлении от 11.04.2019 № 17-П указал на то, что взаимосвязанные положения вышеуказанных норм не предполагают включения в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
С учетом изложенного в правоприменительной практике распространена позиция, согласно которой надбавка за работу во вредных условиях труда не должна включаться в состав МРОТ, ее следует начислять сверх него, как и доплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Помощник Ялуторовского межрайонного прокурора Сармурзин Р.Ш.
Материалы на тему "прокуратура"
О содержании обращений в органы прокуратуры
Заявителю необходимо указать, в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов заявителя и его требования.
О противодействии преступлениям, совершаемым с использованием современных информационно-коммуникационных технологий
Важно помнить! Ни одна организация, включая банк, не вправе требовать реквизиты вашей карты включая CVV-код.
Способы восстановления нарушенных прав
Механизм защиты нарушенного права является двусторонним процессом.